韶山学校教师信息化应用绩效考核细则

为了进一步推进我校数字化校园建设，提高我校教育信息化水平，发挥教育信息化技术在学校教育教学工作中的作用，构建高效课堂，加快我校教育信息化建设步伐，根据韶山市教育局有关文件精神，结合我校实际，特制定本细则：

第一部分 教师信息化绩效考核

我信息化校绩效考核分值总分100分，考核方式如下 ：

一、信息化设备使用----40分 

（一）要求：40周岁以下青年教师课时覆盖率80%以上， 40周岁以上（含40岁）教师课时覆盖率60%以上。（检查班班通设备使用登记本为主，结合学生调查）

（二）检查方法及分值说明

1. 此项采取每学期统计公布的方式，检查时间为学期未。

2．检查以多媒体教学记载本为主，结合学生调查，如发现有弄虚作假则该分值为0分。请班主任督促学生认真登记，登记本记录真实、完整并按时上交，班主任加2分；未认真登记或未按时上交，班主任扣2分。

3. 期未检查达到规定覆盖率即得满分40分，少一节扣1分。（注：体育教师不扣分）

二、学校网站和湖南省基础教育资源网应用----20分  

（一）要求：

1、韶山学校网站（www.hnssxx.30edu.com）：网站栏目负责人每月上传4篇文件，教师个人空间每月上传资源10个文件。

2、湖南基础教育资源网每月积分不低于50分。

（二）检查方法及分值说明

1. 此项采取每月统计公布的方式，检查时间一般为下月月初。

2. 分值：韶山学校上传文章或资源少一个扣0.5分，湖南基础教育资源网积分每少10人扣0.5分，扣完为止。

三、校本资源库建设-----20分  

（一）要求：

每期上传教案或课件50个到学校FTP中（ftp:\\10.0.0.6）文件夹命名规则“科目+姓名+年+学期”如：语文张三2014下

（二）检查方法及分值说明

1.此项采取每期统计公布的方式，检查时间一般为每期期未。

2．检查中发现少一个扣0.5分，扣完为止 。

四、参加各级信息化评比及培训活动----20分 

（一）要求：积极参与各级各类电教相关评比活动及培训活动。

（二）检查方法及分值说明

1.此项采取每学期统计公布的方式，检查时间一般为每学期期未。

2.每位教师基础得分为10分。

3.教师参与县、市、省、国家层面信息化相关评比活动并得奖依次加1、2、4、8分。

4.不按要求参与信息化相关培训或活动，检查中发现有一次不参与扣2分，扣完为止。

以上考核结果每学期一汇总，按积分25%为优、绩效基数为1.5、50%为良、绩效基数为1，25%为合格绩效基数为0.5（注：积分底于60分者为不合格、绩效基数为0）。

第二部分 教育技术中心主任绩效考核

1、教育技术中心主任本年度未完成教育局和学校安排的各项信息化工作，则在该教师所得绩效基数上减1。

2、教育技术中心主任完成各项信息化工作任务，则在该教师所得绩效基数上加1，年终评估获得信息化先进单位，绩效数再加1。

韶山学校  2014/12